Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! 🚀

Au sein de l’équipe RH, et rattaché(e) au Responsable Paie et Administration RH, vous prenez en charge un portefeuille de 400 à 500 bulletins de paie et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise.

📌 Vos missions principales seront :

Gestion de la paie

Vous assurez le traitement complet et le contrôle de la paie :

- Saisir et mettre à jour la base de données dans le SIRH

- Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie

- Réaliser les soldes de tout compte (STC) et calculer les indemnités de rupture (rupture conventionnelle, indemnités légales, etc.)

- Gérer les absences (maladie, arrêts de travail) et assurer le suivi des IJSS

- Traiter les oppositions sur salaire

- Établir, contrôler et transmettre les DSN événementielles auprès des organismes sociaux

- Gérer les acomptes et leur intégration en paie

- Créer et suivre les paiements par chèque

- Assurer la mise à jour des dossiers administratifs et de paie

- Réaliser les rapprochements comptabilité / paie

- Participer activement aux contrôles et à la fiabilisation des données de GA / paie / GTA

Administration du personnel

Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise :

- Assurer la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie

- Réaliser les DPAE

- Etablir les contrats de travail et avenants

- Suivre les entrées et sorties en lien avec les RRH et les managers opérationnels

- Gérer les périodes d’essai, missions et périodes probatoires

- Éditer et transmettre les documents liés aux départs

- Organiser et suivre les visites médicales

- Gérer les affiliations et radiations aux régimes de mutuelle et prévoyance

- Déclarer et suivre les accidents du travail

- Conseiller les équipes opérationnelles dans le respect de la législation sociale et des accords d’entreprise

Nous vous proposons :

📅 CDD de 6 mois

⏳ Temps de travail : 39h/semaine
🎁 Une carte titre restaurant, un CSE et une carte de réductions en magasin

💻 Télétravail possible (selon accord en vigueur)

De formation Bac+2 ou Bac+3 en Ressources Humaines / Paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Vous maitrisez les techniques de paie et d'administration du personnel et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, les logiciels RH. La connaissance de Teams RH serait un plus.

En interaction avec de nombreux acteurs internes et externes, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à gérer les priorités et à travailler en équipe.

Notre entreprise s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.

Devenez ambassadeur Stokomani : On n'est pas du genre à brader nos valeurs !